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國際大的經濟環境和國家的產業政策牽動著每個企業的命運,無疑對每個企業管理的規范化、精細化、科學化都提出了更高的要求。未來企業的競爭優勢不再是占有更多資源或資金,而是是否擁有強大學習能力的人才隊伍。創建學習型企業,強化企業員工內部培訓是企業實現可持續發展、增強核心競爭力的有效途徑,是為企業的戰略發展導入基業長青的運營機制。
綜合企業所實施的戰略性投資,風險最小、收益最大的無疑是企業內訓。它既可以轉變員工的觀念,提升職業競爭力,又能夠增強員工工作滿意度、成就感和對企業的忠誠度,為企業的進一步發展壯大打下堅實的基礎。內部培訓形成的良好企業文化氛圍,強有力的團隊凝聚力和戰斗力,在提高企業的整體核心競爭力的同時,又使員工能夠全身心地投入到實現企業和個人愿景目標的實踐中,實現個人與企業的完美價值。
企業內部培訓,我們采用的是咨詢式培訓,整個培訓是在培訓師的輔導下進行企業診斷、方案研究和設計實施,從而使培訓更有針對性地系統解決企業的實際問題, 我們向客戶提供的產品也許不是最好的,但一定是客戶最適合的。