招聘流程外包                           咨詢電話：0551-65220175

       招聘流程服務RPO（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企業將招聘需求外包給第三方RPO專業公司來完成，RPO服務供應商管理著企業內部招聘的整個流程。RPO服務屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，而RPO服務和這些常見的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通車式的服務。在這種服務中，企業外包的是內部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從得到一個或成百上千個具體的需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念和職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到有合適的候選人上班的所有環節，其中包括員工、技術、方法和報告。也就是說，RPO服務提供的是“起點到終點”的一站式服務。                     
       安徽外國企業服務有限公司的好處還在于：使人力資源部門集中力量關注核心業務；在整個招聘過程中提高招聘效率，且降低運營風險；優化招聘流程，迅速高效地找到合適的人；引進更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先進的信息系統管理招聘流程，加強關鍵績效指標的考核，提高招聘質量、縮短招聘流程，以及改進不合理的招聘流程。
       一、安徽外國企業服務有限公司招聘流程外包服務內容
       1、普通代理招聘
       企業招聘需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業的人員招聘，可將部分中低端職位由安徽外國企業服務有限公司代理招聘，省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間，同時時間和效率得到有效保證。
       2、長期招聘職能外包 
       招聘職能外包即用人單位將全部或大部分招聘、甄選工作委托給安徽外國企業服務有限公司，我們將利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成企業招聘工作的一種方式。安徽外國企業服務有限公司與客戶簽訂一年期或多年期的招聘外包協議，成為客戶指定的唯一招聘外包服務商，為客戶提供一對一的快速響應服務。
        3、專業項目人才招聘
       針對企業經常會遇到臨時性的項目，需要在短時間內招聘大量人才，而人力資源部門往往因為人手少，渠道有限、儲備不足而不能按時完成招聘任務。安徽外國企業服務有限公司提供的項目團隊招聘服務利用海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗，能在客戶緊急需求的時間內完成招聘任務，為客戶解決限時招聘難題。
        4、校園招聘外包
       大型企業進行應屆生的校園招聘工作，時間緊，準備工作煩瑣，可將前期準備工作如信息發布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試以及食宿和行程安排等工作外包給登尼特，企業人力資源部門可專注于少量候選學生的專業和素質考察以及最終面試錄用，緩解了人力資源部的時間壓力，提高了招聘的效率。
        5、招聘流程培訓/咨詢 
       安徽外國企業服務有限公司的招聘流程整合咨詢，可幫助中大型企業進行招聘流程優化，招聘渠道整合，重建招聘體系，培訓和輔導企業招聘人員提升招聘技能，根據企業發展規劃構建企業人才梯隊并輔導實施，從而提升人才對于企業競爭優勢的支持。
        二、安徽外國企業服務有限公司專業招聘服務（RPO）的優勢
        1、招聘時間最短——我們擁有自己的全國范圍的大型人才庫，每月流動的人才儲備量在數十萬以上 ，可以快速解決您的招聘難題； 
        2、招聘流程簡單——以項目的形式幫助您完成企業的招聘管理工作，大大節約企業多次重復查閱建立的時間； 
        3、特色產品服務——我們具有專門的招聘渠道和招聘人員為企業快速的完成招聘工作，并提供詳細的反饋信息； 
        4、招聘結果準確——豐富的招聘經驗和專業的招聘人員使企業能夠在最短時間內雇傭到理想的人選； 
        5、招聘工具科學——根據企業需求，使用先進的招聘模式和人力資源測評工具，達到科學、準確的招聘效果； 
        6、招聘風險最低——您只需行使最終的決策權，前期面試的繁瑣工作全部由我們代勞，使您的招聘風險和招聘成本降到最低； 
        7、專業服務團隊——招聘咨詢顧問按行業及職位進行細分，項目負責制分工，全職全程為您服務。